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  • Published June 25, 2015

    昨晚,士嘉堡医院(The Scarborough Hospital,简称TSH)在其年度大会(Annual General Meeting,简称AGM)上发布了新的2015-2019年战略计划。

    TSH院长兼首席行政官Robert Biron 说:“今年我们硕果累累,其中包括我们的新战略计划和《共同前进:建设更健康的士嘉堡》(Forward Together: Building a Healthier Scarborough

    “我们医院秉承活跃、健康的合作精神。我们正是本着这种精神制定了这一计划。我们和利益相关方共同研究了大趋势、优先顺序和我们面临的机会。在这个综合性的计划中,我们为医院绘制了一幅大胆的、新的发展蓝图。”

    TSH的新战略计划主要强调4个方向:

    • 病患就是伙伴;
    • 创新与学习;
    • 综合性的看护网络;以及
    • 质量与持续性。

    TSH董事会主席Janet Dalicandro说:“此计划中列出的战略优先事项将继续深化我们与利益相关方的关系,并推动质量更优、反应更快、创新性强与综合性高的护理与服务。”

    TSH继续执行严谨的财务管理,2014-2015财年预算结束时,有$840,000盈余。通过各种策略,包括采纳并在整个医院实施LEAN质量提高方法,收获了运营效益。同时,医院保持或加强了病患安全、护理质量和工作人员的健康工作环境。年会上突出了几个例子:

    • 虚拟病房(Virtual Ward)和评估与恢复(Assess and Restore)项目的病患再入院率降低了50%。这些项目与耆晖会(Carefirst Seniors and Community Services Association)合作,在年长病患出院以后,继续提供护理。
    • 由于改善了护理、加强了安全,医院获得性压疮减少了一半以上,节省支出$350,000以上。
    • 通过在5分钟之内轮换病案的措施,提高了内窥镜部门的效率,减少了病患的等候时间。这一举措节省了$250,000。
    • 通过在两个院区都引入水下分娩,继续为妇产新生儿与儿童护理(Maternal Newborn and Child Care)项目制定综合行动计划,并扩大助产师与儿童发育(Child Development)项目。此外,为了能够为患病的新生儿提供更高一级的护理,医院指定了新生儿重症监护室(Neonatal Intensive Care Unit),并使得更多的家庭和他们的新生儿离家更近。

    TSH在过去一年里还将继续其长期以来创新与健康体系的领导作用。亮点包括:

    • 在新的综合医疗中心(Centre for Integrative Medicine)与多伦多大学合作。该中心将研究安全、有效整合补充疗法与常规疗法的方法。
    • 通过将7名助理医生引入3个临床项目,扩大医院的跨专业团队。这是安大略省助理医生单次招聘规模最大的一次。
    • 被安大略省肾脏网络(Ontario Renal Network)指定为肾脏透析执行中心(Peritoneal Dialysis Centre of Practice)。
    • 获安大略省注册护士协会(Registered Nurses’ Association of Ontario)提名,成为最受关注机构(Best Practice Spotlight Organization)的候选者——是中东区地方健康综合网络(Central East Local Health Integration Network,Central East LHIN)中第一家获此殊荣的医院。
    • 荣获加拿大健康领袖学会(Canadian College of Health Leaders)颁发的2015年度的国家多样化与包容性奖(2015 National Excellence in Diversity and Inclusion Award)。

    在年会上,TSH欢迎Nancy Evans和Robert Lawrie成为新的董事会成员。Bonni Ellis和Brad Sinclair今年早些时候离开了董事会,Nancy和Robert弥补了他们留下的空缺。

    Nancy Evans是电气安全管理部门(Electrical Safety Authority)与利益相关方沟通与联络部门的副总裁。她的管理经验还包括曾担任Frontier College基金会(Frontier College Foundation)董事会主席。该基金会赞助加拿大主要的文化机构。

    Robert Lawrie是Hawk财团(Hawk Capital Group)主席。这是一家独立的投资银行,在加拿大和欧洲运营。他接受过律师培训,在加拿大和美国执业。Robert曾担任加拿大国家芭蕾舞团(National Ballet of Canada)董事,任期10年以上,之前曾任多伦多Leacock基金会(The Leacock Foundation)董事。

    Janet说:“Bonni和Brad两个人都表示要特别致力于各自的岗位职责以及本医院。我们感谢他们的服务。”

    “能够得到像Nancy和Robert这样杰出人士加入我们高素质的董事会,我们感到很荣幸。我们的董事会将致力于有效管理,确保能代表广泛的专业背景和专业能力。”

    关于TSH董事会的更多信息,包括所有董事的简介,均在TSH网址上。

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